План проверок деятельности органов государственной власти субъектов РФ
Борьба с экстремизмом
План проверок деятельности органов местного самоуправления
Сводный план проверок 2012
Противодействие коррупции
Встречаемся у вечного огня
Геральдический знак
75 лет нашей профессии
Хоккейный клуб
Версия для печати

Органы прокуратуры приняли меры по защите трудовых прав несовершеннолетних.

25.05.2010
Прокуратура ЗАТО город Снежинск Челябинской области по обращению 17 – летней учащейся провела проверку соблюдения ее трудовых прав.
Установлено, что в период с 26 мая по 06 сентября 2009 года девушка работала в качестве продавца продуктов питания в киоске у индивидуального предпринимателя. При увольнении он не выплатил несовершеннолетней заработную плату в размере 5 080 рублей. Кроме того, в нарушение требований трудового законодательства предприниматель не заключил с девушкой трудовой договор, не оформил трудовую книжку, допускал несовершеннолетнюю к работе в ночное время и выходные дни.
В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно пункту 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения.
На основании постановления прокуратуры города предприниматель привлечен к ответственности по части 2 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение) и дисквалифицирован на срок 1 год.
Прокурор ЗАТО город Снежинск обратился в суд в интересах несовершеннолетней с заявлением о взыскании с предпринимателя задолженности по оплате труда. Заявление находится на рассмотрении.
В Еманжелинске прокурор обратился в суд в интересах несовершеннолетней с заявлением об установлении факта трудовых отношений, возложении на работодателя обязанности оформить трудовой договор, взыскании задолженности по оплате труда.
В ходе прокурорской проверки, проведенной по обращению несовершеннолетней, установлено, что в период с 01 сентября 2009 года по 27 января 2010 года она работала у предпринимателя в качестве продавца без оформления трудовых отношений. Заработную плату получала «в конверте». Когда девушка сообщила работодателю, что встала на учет в больнице в связи с беременностью, предприниматель  выгнал ее, не выплатив заработную плату за последний месяц работы.
Суд полностью удовлетворил требования прокурора.

 

 

Архив новостей