Интернет-приемная
Борьба с экстремизмом
План проверок деятельности органов местного самоуправления
Сводный план проверок 2012
Противодействие коррупции
Встречаемся у вечного огня
Геральдический знак
75 лет нашей профессии
Версия для печати

Органами прокуратуры Челябинской области продолжаются мероприятия, направленные на защиту трудовых прав граждан.

29.07.2009
Органами прокуратуры Челябинской области продолжаются мероприятия, направленные на защиту трудовых прав граждан. Дисквалифицирован очередной руководитель предприятия, не выплачивавший работникам заработную плату. Прокуратурой ЗАТО город Озерск установлено, что 170 работников закрытого акционерного общества Уральский завод «Теплообменник» в течение двух месяцев не получали заработную плату, задолженность оставила 1,4 миллиона рублей. В декабре 2008 года директор предприятия уже привлекался к административной ответственности за аналогичное правонарушение по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. На основании постановления прокурора города директор закрытого акционерного общества Уральский завод «Теплообменник» привлечен к ответственности по части 2 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде должностным лицом, ранее подвергнутым наказанию за аналогичное административное правонарушение) и дисквалифицирован сроком на 1 год. Всего по итогам первого полугодия текущего года в Челябинской области дисквалифицировано 13 руководителей предприятий, допустивших задержку оплаты труда работникам. Прокуратурой Орджоникидзевского района города Магнитогорска в ходе проверки, проведенной по заявлению работника общества с ограниченной ответственностью «Форт», выявлены грубые нарушения трудового законодательства. Установлено, что вопреки требованиям статьи 136, статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата на предприятии выплачивалась не своевременно, при прекращении трудового догово¬ра работнику не производилась оплата всех причитающихся денежных средств в день увольнения. За период работы заявительницы с сентября по декабрь 2008 года задолженность по заработной плате составила 6 тысяч рублей. Получить причитающиеся денежные средства полностью она смогла лишь в мае 2009 года. Кроме того, нарушения законодательства выявлены при заключении срочного трудового договора. Работодателем вместо двухнедельного испытательного срока был установлен трехмесячный срок, работник не предупреждался в предусмотренный законом срок о прекращении трудового договора, не ознакомлен с приказом о расторжении договора, трудовой договор не содержал обязательных сведений и условий, предусмотренных законом. Прокуратурой района в отношении директора общества с ограниченной ответственностью возбуждено дело по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде), по результатам рассмотрения которого он оштрафован на 3 тысячи рублей.

 

 

Архив новостей