Интернет-приемная
Борьба с экстремизмом
План проверок деятельности органов местного самоуправления
Сводный план проверок 2012
Противодействие коррупции
Встречаемся у вечного огня
Геральдический знак
75 лет нашей профессии
Версия для печати

Только после вмешательства прокуратуры Металлургического района гражданина восстановили на работе и выплатили компенсацию за время вынужденного прогула и морального вреда.

24.06.2009
По представлению прокурора Металлургического района города Челябинска судебной коллегией по гражданским делам Челябинского областного суда отменено решение Металлургического районного суда о признании недействительным приказа об увольнении работника предприятия за прогул. Дело направлено на новое рассмотрение в тот же суд. В ходе изучения материалов гражданского дела прокурором установлено, что в суд обратился бывший работник закрытого акционерного общества «Завод – М 300» с заявлением о признании недействительным приказа об увольнении за прогул, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, о взыскании компенсации морального вреда. Решением суда от 16 марта 2009 года исковое заявление гражданина удовлетворено лишь в части признания незаконным приказа об увольнении за прогул. В удовлетворении остальных требований было отказано в связи с тем, что истец не заявлял требование о восстановлении его на работе. Прокурор не согласился с нарушением прав гражданина и обжаловал незаконное решение суда. Согласно статье 394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. На основании статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации в его пользу должен быть взыскан средний заработок за дни вынужденного прогула. В случаях увольнения работника без законного основания или с нарушением установленного порядка либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. При новом рассмотрении дела 09 июня 2009 года суд признал требования истца обоснованными. Незаконный приказ об увольнении за прогул признан недействительным. Гражданин восстановлен на работе, в его пользу взыскана сумма среднего заработка за дни вынужденного прогула и компенсация морального вреда в размере более 41 тысячи рублей.

 

 

Архив новостей