План проверок деятельности органов государственной власти субъектов РФ
Борьба с экстремизмом
План проверок деятельности органов местного самоуправления
Сводный план проверок 2012
Противодействие коррупции
Встречаемся у вечного огня
Геральдический знак
75 лет нашей профессии
Версия для печати

Органами прокуратуры проведена проверка сообщения средств массовой информации о нарушении трудового законодательства в отношении работников Челябинского Государственного академического театра оперы и балета им. М.И. Глинки.

15.05.2009
Прокуратурой Центрального района города Челябинска по поручению прокуратуры области проведена проверка сообщения средств массовой информации о нарушении трудового законодательства в отношении работников Челябинского Государственного академического театра оперы и балета им. М.И. Глинки. В ходе проверки установлено, что вопреки требованиям трудового законодательства работники театра несвоевременно и не в полном размере получали компенсационные выплаты за найм жилья. Согласно Коллективному и трудовым договорам работники театра, приглашенные из другой местности и не имеющие собственного жилья, должны получать ежемесячную компенсацию расходов за аренду жилой площади. Выплаты производятся на основании приказа художественного руководителя театра. В нарушение условий договоров из шестидесяти работников театра, получающих компенсацию за найм жилья, приглашение на работу в театр имели только сорок пять человек. Документы, подтверждающие отсутствие собственного жилья и аренду жилого помещения, понесенные в связи с этим расходы, не запрашивались. Размер компенсационных выплат варьировался от 17 500 до 2 500 рублей, по усмотрению художественного руководителя. Задержка указанного вида выплат составляла от 1 месяца до 4 месяцев. Отсутствие порядка начисления и выплаты компенсации за найм жилья способствовало получению денежных средств в ряде случаев каждым из супругов, работающих в театре. По смыслу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации компенсационная выплата за найм жилья, включенная в трудовой договор, входит в заработную плату работника и должна устанавливаться с учетом мнения профсоюзного комитета, а не по единоличному усмотрению художественного руководителя. Согласно статье 136 и статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем два раза в месяц, а при увольнении с работником производится окончательный расчет в день увольнения. За нарушение условий коллективного договора по постановлению прокурора района художественный руководитель театра Денис Северинов привлечен к ответственности по статье 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и оштрафован на 3 тысячи рублей. Прокуратура потребовала от руководителя театра устранить выявленные нарушения трудового законодательства. Представление надзорного ведомства находится на рассмотрении.

 

 

Архив новостей