План проверок деятельности органов государственной власти субъектов РФ
Борьба с экстремизмом
План проверок деятельности органов местного самоуправления
Сводный план проверок 2012
Противодействие коррупции
Встречаемся у вечного огня
Геральдический знак
75 лет нашей профессии
Версия для печати

По заявлению прокурора Центрального района суд обязал коммерческое предприятие выплатить работнику заработную плату и устранить другие нарушения трудового законодательства.

30.11.2010
Прокуратура Центрального района города Челябинска по обращению бывшего работника ООО «Еврохимчистка» провела проверку соблюдения его трудовых прав.
В апреле 2010 года женщина устроилась на работу в указанную организацию приемщицей, заключив трудовой договор, согласно которому ей устанавливалась заработная плата в размере 9 тысяч рублей. Отработав четыре месяца, она получила чуть более 10 тысяч рублей и уведомила работодателя о приостановлении работы. Спустя месяц она решила уволиться.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и выплатить все причитающиеся денежные средства.
Задолженность по заработной плате перед работником составила около 23 тысяч рублей. Кроме того, работодатель обязан был оплатить листок нетрудоспособности работника и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Прокурор Центрального района обратился в суд с заявлением об обязании ООО   «Еврохимчистка»   издать   приказ   о   расторжении трудового договора и внести соответствующую запись в трудовую книжку работника, выдать женщине трудовую книжку. Прокурор потребовал взыскать с общества причитающиеся заявительнице денежные средства в размере около 28 тысяч рублей.
Решением   суда   Центрального   района   города   Челябинска заявление прокурора удовлетворено.

 

 

Архив новостей