Интернет-приемная
Борьба с экстремизмом
План проверок деятельности органов местного самоуправления
Сводный план проверок 2012
Противодействие коррупции
Встречаемся у вечного огня
Геральдический знак
75 лет нашей профессии
Версия для печати

Благодаря вмешательству прокуратуры Еткульского района гражданин восстановлен на своем рабочем месте в прежней должности.

24.09.2010
Прокуратура Еткульского района Челябинской области по жалобе гражданина провела проверку соблюдения требований законодательства при его увольнении. Установлено, что заявительница до марта 2010 года работала в должности директора Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая центральная библиотечная система». На основании решения отдела культуры администрации Еткульского муниципального района женщину уволили по приказу начальника отдела. Прокурор обратился в интересах гражданина в суд. Определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда увольнение было признано незаконным. Во исполнение решения суда начальник отдела культуры администрации Еткульского муниципального района издал приказ от 06 июля 2010 года о восстановлении работника в прежней должности. С женщиной заключили трудовой договор на неопределенный срок. На следующий день она была снова уволена в связи с досрочным прекращением трудовых отношений на основании того же решения отдела культуры от 09 марта 2010 года. В нарушение требований трудового законодательства решение об увольнении работника было принято еще до заключения с ним трудового договора. Кроме того, решение отдела культуры администрации Еткульского муниципального района от 09 марта 2010 года определением судебной коллегии Челябинского областного суда уже было признано незаконным, как принятое неуполномоченным органом. Согласно статье 278 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Согласно Уставу Межпоселенческой центральной библиотечной системы и Уставу Еткульского муниципального района решение об увольнении заявительницы мог принять только глава Еткульского муниципального района. Прокурор обратился в суд с заявлением о восстановлении женщины на работе, взыскании с организации среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением. Еткульский районный суд требования прокурора удовлетворил и взыскал в пользу гражданина более 11 тысяч рублей.

 

 

Архив новостей