Интернет-приемная
Борьба с экстремизмом
План проверок деятельности органов местного самоуправления
Сводный план проверок 2012
Противодействие коррупции
Встречаемся у вечного огня
Геральдический знак
75 лет нашей профессии
Версия для печати

Прокуроры Центрального района г. Челябинска и г. Кыштыма защитили трудовые права работников и членов профсоюза

29.05.2012
Прокуратура Центрального района города Челябинска по обращению председателя объединенной первичной организации автобусного транспорта города Челябинска профсоюза работников жизнеобеспечения провела проверку и установила грубые нарушения трудового законодательства, ущемляющие права и законные интересы работников Муниципального унитарного предприятия «Челябинский автобусный транспорт» и членов профсоюза. В нарушение статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации более тысячи работников заработную плату за март 2012 года получили с задержкой в 14 дней. Вопреки требованиям статьи 377 Трудового Кодекса Российской Федерации и Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" из заработной платы 95 работников – членов профсоюза ежемесячно производилось удержание профсоюзных взносов. Но на счет организации денежные средства в размере около 16 тысяч рублей не поступили. Согласно закону при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств. По итогам проверки МУП «Челябинский автобусный транспорт» и его директор привлечены к ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде) и оштрафованы на 31 тысячу рублей.
 
Прокуратура города Кыштыма Челябинской области совместно с государственным инспектором труда в Челябинской области проверила соблюдение трудового законодательства в деятельности Общества с ограниченной ответственностью «Тайгинский карьер». В ходе проверки выявлены многочисленные нарушения, в том числе незаконное увольнение работника, применение дисциплинарного взыскания в отсутствии проступка работника, несвоевременные расчет с уволившимися работниками и оплата отпускных. По протестам прокурора незаконные приказы об увольнении работника и наложении дисциплинарного взыскания отменены. В отношении ООО «Тайгинский карьер» и его директора возбуждены дела по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде). Правонарушители привлечены к ответственности и оштрафованы на общую сумму 62 тысячи рублей. По итогам рассмотрения представления прокурора об устранении нарушений трудового законодательства начальник отдела кадров ООО «Тайгинский карьер» привлечен к дисциплинарной ответственности.

 

 

Архив новостей