Интернет-приемная
Борьба с экстремизмом
План проверок деятельности органов местного самоуправления
Сводный план проверок 2012
Противодействие коррупции
Встречаемся у вечного огня
Геральдический знак
75 лет нашей профессии
Версия для печати

В Трехгорном должностное лицо привлечено к ответственности за непредставление в Центр занятости информации о предстоящем увольнении работника.

20.09.2010
Прокуратура ЗАТО город Трехгорный Челябинской области по обращению руководителя Центра занятости провела проверку соблюдения требований трудового законодательства муниципальным учреждением «Служба заказчика». В ходе проверки установлено, что вопреки требованиям законодательства организация не представила в Центр занятости сведения о предстоящем увольнении работника в связи с сокращением численности штата. В соответствии с За¬коном Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в случаях принятия решения о ликвидации организации и сокращении чис¬ленности работников работода¬тель обязан уведомить об этом службу занятости в письменной фор¬ме. Несвоевременное представление информации препятствует гражданину реализовать его право на труд, не позволяет службе занято¬сти провести надлежащую работу по трудоустройству уволенных работников. На основании постановления прокурора города специа¬лист по кадрам муниципального учреждения «Служба заказчика» привлечена к ответственности по статье 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (непредставление сведений) и оштрафована. По представлению прокурора об устранении нарушений законодательства о занятости населения должностное лицо организации, ответственное за работу с кадрами, при¬влечено к дисциплинарной ответственности.

 

 

Архив новостей