План проверок деятельности органов государственной власти субъектов РФ
Борьба с экстремизмом
План проверок деятельности органов местного самоуправления
Сводный план проверок 2012
Противодействие коррупции
Встречаемся у вечного огня
Геральдический знак
75 лет нашей профессии
Версия для печати

В Трудовом кодексе РФ конкретизированы сроки выплаты заработной платы

10.10.2016

 

Разъясняет помощник прокурора Октябрьского района Быков Иван Сергеевич

Ранее порядок и сроки выплаты заработной платы регулировались положениями ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ:

«Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором»

03 октября 2016 года вступил в законную силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда», в соответствии с которым ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации изложена в следующей редакции:

«Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена».

Таким образом, в настоящее время установлен предельный срок выплаты заработной платы.

Указанное обстоятельство необходимо учитывать работодателям при внесении изменений в правила трудового распорядка, коллективные договоры или трудовые договоры в части затрагивающей порядок и сроки выплаты заработной платы.

 

Архив материалов