Интернет-приемная
Борьба с экстремизмом
План проверок деятельности органов местного самоуправления
Сводный план проверок 2012
Противодействие коррупции
Встречаемся у вечного огня
Геральдический знак
75 лет нашей профессии
Версия для печати

Проверить соответствие трудового договора требованиям законодательства можно на порталах Роструда

29.11.2016

Разъясняет старший прокурор отдела по надзору за соблюдением федерального законодательства, прав и свобод граждан Шишкина Татьяна Николаевна

 

Статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Помимо обязательной письменной формы, в которой должен быть заключен трудовой договор, закон закрепляет еще ряд условий, обязательных для включения в указанный документ. Требования к содержанию трудового договора определены статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обязательными для включения в трудовой договор закон определяет такие условия как место работы, трудовая функция, режим рабочего времени и времени отдыха, условия оплаты труда и ряд других.

Отсутствие в трудовом договоре вышеназванных условий не позволяет в полной мере обеспечить реализацию государственных гарантий в сфере труда, затрудняет восстановление нарушенного права работника.

Вместе с тем, при заключении трудового договора, работник, при отсутствии у него специальных познаний в сфере трудового права, не всегда может дать оценку соответствия предложенного ему работодателем проекта трудового договора требованиям закона. В связи с этим в помощь работнику на порталах Роструда «Работа в России» (https://trudvsem.ru) и «Онлайнинспекция.рф» (https://онлайнинспекция.рф/inspector) размещен сервис «Проверь трудовой договор», воспользовавшись которым возможно проверить трудовой договор либо его проект на соответствие требованиям закона.

Архив материалов