План проверок деятельности органов государственной власти субъектов РФ
Борьба с экстремизмом
План проверок деятельности органов местного самоуправления
Сводный план проверок 2012
Противодействие коррупции
Встречаемся у вечного огня
Геральдический знак
75 лет нашей профессии
Хоккейный клуб
Версия для печати

Федеральным законом от 05.12.2017 N 366-ФЗ ратифицировано соглашение об организованном наборе работников из Узбекистана

18.12.2017

Разъясняет заместитель прокурора г. Троицка Виноградов Дмитрий Юрьевич

 

Правительства Российской Федерации  и Узбекистана закрепили в соглашении порядок и общие условия организованного набора мигрантов для временной работы в России. Именно такая форма их занятости теперь в приоритете.

Если работодатель захочет использовать новый механизм, ему нужно будет заключить договор с Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Минтруде Узбекистана, договор с отправляющей организацией.

Вакансии для мигрантов работодатель должен будет разместить в системе "Работа в России". Указанное агентство среди прочего:

- подберет кандидатов;

- организует медицинское освидетельствование;

- подготовит к сдаче комплексного экзамена;

- согласует кандидатуры и проекты трудовых договоров с работодателем;

- организует проезд мигрантов к месту работы.

Работодатель должен будет соблюсти в том числе следующие условия:

- обеспечить сотрудников из Узбекистана надлежащими местами проживания;

- создать безопасные условия труда;

- гарантировать оплату не ниже МРОТ.

Очевидно, что кроме основного соглашения потребуются другие нормативные правовые документы. Но уже сейчас те, кто привлекает к труду граждан Узбекистана, могут оценить, хотят ли они участвовать в новом процессе.

 

Архив материалов