План проверок деятельности органов государственной власти субъектов РФ
Борьба с экстремизмом
План проверок деятельности органов местного самоуправления
Сводный план проверок 2012
Противодействие коррупции
Встречаемся у вечного огня
Геральдический знак
75 лет нашей профессии
Хоккейный клуб
Версия для печати

Установлены особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.

08.12.2014

Федеральным законом от 01.12.2014 N 409-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» внесены изменения, связанные с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.

В Трудовой кодекс Российской Федерации введена глава 50.1 «Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства».

Согласно ст.327.1 Трудового кодекса Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников по достижении ими возраста восемнадцати лет, если иное не установлено федеральными законами.

Законодательством установлены дополнительные основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства: аннулирование разрешения на работу или патента, аннулирование разрешения на временное проживание в Российской Федерации, аннулирование вида на жительство в Российской Федерации, окончание срока действия разрешения на работу или патента и иные.

Кроме того, установлены особенности, заключения трудового договора, временного перевода работника, отстранения его от работы и выплаты ему выходного пособия

Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в новой редакции установлено, что при осуществлении трудовой деятельности иностранный работник должен иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) добровольного медицинского страхования либо иметь право на получение медицинской помощи на основании заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договора о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг.

Прокуратура Металлургического района г. Челябинска

Архив материалов